Pekerjaan BPJS terbahagi kepada 4 jenis, iaitu JHT, JKK, JKM, dan JP.

Bagi mereka yang telah menjadi pekerja, pastinya setiap bulan gaji dipotong untuk membayar BPJS Pekerjaan, bukan?

Adakah anda ingin tahu tentang 'keistimewaan' apa yang anda perolehi dengan membayar yuran Pekerjaan BPJS secara berkala setiap bulan?

Sebenarnya ada 4 jenis Pekerjaan BPJS yang anda dapat apabila anda mendaftar sebagai peserta BPJS Employment.

Ingin tahu kemudahan apa yang anda dapat dengan mendaftar sebagai peserta BPJS Pekerjaan? Perbincangan berikut.

BACA JUGA

• 3 kaedah termudah untuk membayar BPJS
• 3 Cara Mudah untuk Memeriksa Bil Kesihatan Korporat BPJS
• 3 Cara Mudah untuk Memeriksa Bil BPJS Secara Dalam Talian. Satu Klik Sahaja!

4 Jenis Pekerjaan BPJS

Apa sebenarnya Pekerjaan BPJS? Pekerjaan BPJS diatur dalam UU No. 40 tahun 2004 yang berkaitan dengan Sistem Jaminan Sosial Nasional.

Sebelum ini, BPJS Employment diberi nama PT.Jamsostek. Namun, sejak 1 Januari 2014 namanya telah bertukar menjadi BPJS Employment.

Sebagai perkara yang paling penting, setiap syarikat mesti mendaftarkan semua pekerja yang telah bekerja selama lebih dari 6 bulan untuk mengikuti program ini.

Jadi, apakah 4 jenis Pekerjaan BPJS? Perbincangan berikut:

1. Program Insurans Umur Tua (JHT)

JHT bertujuan untuk menjamin pekerja tidak mengalami kesusahan ekonomi. Terutama apabila peserta JHT telah memasuki usia tua mereka.

Rekod Vital

• JHT boleh dicairkan sebanyak 10% atau 30% jika masih aktif sebagai pekerja dan mempunyai masa kerja 10 tahun.

• JHT dapat dicairkan sebanyak 100% jika status pekerja tidak lagi aktif, baik kerana mereka diberhentikan atau mengundurkan diri, bermula dari 1 bulan setelah status keahlian mereka tidak aktif.

• Bayaran caruman adalah 5.7% dari jumlah gaji (3.7% dibayar oleh syarikat / majikan dan 2% dibayar oleh pekerja)

2. Program Insurans Kemalangan Kerja (JKK)

Peserta JKK mendapat faedah perlindungan berupa kos perubatan dan pampasan sekiranya berlaku kemalangan ketika berada di persekitaran kerja, jatuh sakit kerana persekitaran tempat kerja atau mengalami kecacatan kekal akibat kemalangan kerja.

Contoh: D seorang wartawan, ketika dia mahu liputan di suatu tempat, dia mengalami kemalangan. Kemudian D berhak mendapat pampasan tunai dari JKK.

Rekod Vital

• JKK merangkumi rawatan intensif (ICU / UGD), sokongan diagnostik, perkhidmatan khas, alat perubatan dan implan, perkhidmatan doktor, pembedahan, pemindahan darah, dan pemulihan perubatan termasuk penggantian alat bantu (orthose), alat ganti (prothese), dan gigi palsu.

• JKK juga akan memberikan biasiswa pendidikan untuk anak-anak peserta JKK yang meninggal / mengalami kecacatan total yang disebabkan oleh kemalangan atau penyakit akibat bekerja, berjumlah Rp 12,000,000.

• Jumlah sumbangan dari JKK untuk peserta yang menerima upah:

  Untuk tahap risiko terendah, kadar sumbangan JKK adalah 0.24% daripada gaji bulanan. Bagi tahap risiko rendah, kadar sumbangan JKK adalah 0.54% daripada gaji bulanan. Bagi tahap risiko sederhana, kadar sumbangan JKK adalah 0.89% daripada gaji bulanan Untuk. tahap risiko tinggi, kadar sumbangan JKK adalah 1.27% daripada gaji bulanan. Bagi tahap risiko yang sangat tinggi, kadar sumbangan JKK adalah 0.74% daripada gaji bulanan

3. Program Jaminan Kematian (JKM)

Manfaat JKM akan diberikan kepada waris peserta Pekerjaan BPJS, apabila peserta meninggal dunia yang bukan disebabkan oleh kemalangan kerja atau penyakit kerana bekerja.

Syaratnya adalah bahawa peserta masih dalam status bekerja aktif atau belum mencapai persaraan (56 tahun).

Rekod Vital

• Borang Pampasan JKM dalam bentuk pampasan tunai dan kos pengebumian.

• Pampasan tunai Rp 16,200,000 dan pampasan berkala 24 kali x Rp 200,000, atau Rp 4,800,000 yang dibayar sekaligus.

• Bagi peserta yang telah membayar caruman BPJS minimum 5 tahun, mereka akan menerima bayaran pengebumian sebanyak Rp 3.000.000 dan beasiswa pendidikan untuk anak-anak mereka berjumlah Rp 12.000.000.

4. Program Insurans Pencen (JP)

Tujuan JP adalah untuk menjamin kehidupan yang lebih baik bagi para peserta BPJS Pekerjaan ketika mereka bersara, pada usia 56 tahun.

Rekod Vital

• Caruman adalah 3% (2% dibayar oleh syarikat / majikan dan 1% dibayar oleh pekerja)

• Dana akan diberikan setiap bulan kepada peserta Pekerjaan BPJS semasa mereka masih hidup setelah berumur 56 tahun.

• Boleh diperoleh apabila anda telah menjadi peserta aktif dan membayar caruman BPJS Pekerjaan sekurang-kurangnya 15 tahun.

Demikianlah perbincangan Jaka mengenai 4 jenis Pekerjaan BPJS yang harus anda ketahui.

Semoga maklumat ini dapat membantu anda yang masih keliru dengan pelbagai Pekerjaan BPJS.

Sila kongsi dan komen artikel ini untuk terus mendapatkan maklumat, petua & trik serta berita mengenai teknologi dari Jalantikus.com

Baca juga artikel mengenai Pekerjaan BPJS atau artikel menarik lain dari Naufal .

Tag Berkaitan:

produktiviti